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人力行政經理
來源:本站 作者:Admin 時間:2018-11-14 16:05

1、 崗位職責:

(1) 根據總部及區域年度經營目標,制定年度人力資源規劃并組織實施;

(2) 落實總部各項制度、流程標準及跟蹤反饋執行狀況;

(3) 區域人才發展、團隊文化建設、干部管理;

(4) 完善各門店職位體系規劃與職業發展通道建設并組織實施;

(5) 組織區域各門店開展人力招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等板塊工作,完成組織目標;

(6) 組織、協調公司行政后勤事務工作,協調安排公司級各類會議、活動等工作。

2、 任職要求:

(1) 男女不限,30至40歲,大專以上學歷;

(2) 有8年以上人力資源從業經驗,有3年以上零售連鎖行業HRM從業經驗;

(3) 獨立或協助設計和實施過薪酬體系和績效體系,并有成功的薪酬績效項目經驗;

(4) 超強的成就感導向,溝通表達能力好,親和力強,抗壓能力強;


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人力行政經理
來源:本站 作者:Admin 時間:2018-11-14 16:05

1、 崗位職責:

(1) 根據總部及區域年度經營目標,制定年度人力資源規劃并組織實施;

(2) 落實總部各項制度、流程標準及跟蹤反饋執行狀況;

(3) 區域人才發展、團隊文化建設、干部管理;

(4) 完善各門店職位體系規劃與職業發展通道建設并組織實施;

(5) 組織區域各門店開展人力招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等板塊工作,完成組織目標;

(6) 組織、協調公司行政后勤事務工作,協調安排公司級各類會議、活動等工作。

2、 任職要求:

(1) 男女不限,30至40歲,大專以上學歷;

(2) 有8年以上人力資源從業經驗,有3年以上零售連鎖行業HRM從業經驗;

(3) 獨立或協助設計和實施過薪酬體系和績效體系,并有成功的薪酬績效項目經驗;

(4) 超強的成就感導向,溝通表達能力好,親和力強,抗壓能力強;


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