国产成人精品亚洲一区日韩,国产超碰AV人人做人人爽,中文字幕人妻互换激情

<del id="hzp93"></del>
<ins id="hzp93"><span id="hzp93"><cite id="hzp93"></cite></span></ins>
<var id="hzp93"><noframes id="hzp93">
<del id="hzp93"><noframes id="hzp93"><del id="hzp93"></del>
<ins id="hzp93"></ins><var id="hzp93"><span id="hzp93"></span></var><ins id="hzp93"></ins>
 

監督舉報

首先向給你帶來的不愉快百益集團表示深深的歉意,您的舉報是我們規范和前進的動力。

標題:
email:
您現在的位置: 首頁 > 人力資源 > 職業發展
職業發展
來源:本站 時間:2012-10-01 10:02:08

1 、員工的職業生涯規劃


1.1 員工職業發展通道

雙軌制職業發展通道(黃底為專業職晉升通道):公司為員工提供的職業生涯發展通道是"雙軌制"模式,即管理職發展通道和專業職發展通道兩個軌道。
    兩個發展軌道中又各設置"縱向晉升發展"和"橫向發展"兩種方式:"縱向晉升發展"是指管理職或專業職和崗位晉升發展; "橫向發展"是指跨領域崗位的平移發展(崗位調整)。員工可根據自身需要及公司實際情況選擇職業生涯發展方式。
    公司為員工提供的職業生涯發展通道是"雙軌制"模式,即管理職發展通道和專業職發展通道兩個軌道。
    兩個發展軌道中又各設置"縱向晉升發展"和"橫向發展"兩種方式:"縱向晉升發展"是指管理職或專業職和崗位晉升發展; "橫向發展"是指跨領域崗位的平移發展(崗位調整)。員工可根據自身需要及公司實際情況選擇職業生涯發展方式。
公司為員工提供的職業生涯發展通道是"雙軌制"模式,即管理職發展通道和專業職發展通道兩個軌道。
    兩個發展軌道中又各設置"縱向晉升發展"和"橫向發展"兩種方式:"縱向晉升發展"是指管理職或專業職和崗位晉升發展; "橫向發展"是指跨領域崗位的平移發展(崗位調整)。員工可根據自身需要及公司實際情況選擇職業生涯發展方式。

2、實現個人職業生涯發展的方式

3、員工生活


 

人力資源 read more

關注我們

百益集團 百益超市 百益城
国产成人精品亚洲一区日韩,国产超碰AV人人做人人爽,中文字幕人妻互换激情